Administraciones de Loterías amplían plantilla en varias localidades y buscan nuevos profesionales

Varias Administraciones de Loterías y Apuestas del Estado, puntos de venta oficiales con una sólida trayectoria y un alto volumen de clientes, han iniciado nuevos procesos de selección para reforzar sus equipos de trabajo en distintas localidades de la Comunidad Valenciana, la Comunidad de Madrid y Andalucía.

Estas oportunidades laborales están dirigidas tanto a personas con experiencia previa en Administraciones de Loterías como a profesionales procedentes de sectores como supermercados, estancos o comercio, que cuenten con experiencia en atención al cliente, manejo de caja y operaciones con efectivo.

Localidades con vacantes abiertas

Las incorporaciones se realizarán en las siguientes zonas:
Manises (Valencia), Alaquàs (Valencia), Madrid – zona Vallecas, Torremolinos (Málaga) y Alicante / Alacant.

Puestos disponibles

Entre los perfiles que se desean incorporar se encuentran:
Dependientes/as de Administración de Loterías, Vendedores/as de Lotería, Personal Administrativo y Dependientes/as de estanco con venta de loterías.

Funciones del puesto

Las personas seleccionadas pasarán a formar parte del equipo habitual de la administración y desarrollarán las tareas propias del puesto, entre las que se incluyen la atención directa al público en ventanilla, la venta de juegos de Loterías y Apuestas del Estado, el manejo del terminal oficial de SELAE y la gestión diaria del punto de venta.

Asimismo, se encargarán de la apertura y cierre de caja, el control y cuadre de efectivo, la atención telefónica a clientes, la gestión de reservas y pedidos, así como el apoyo en tareas administrativas y operativas necesarias para el correcto funcionamiento del establecimiento.

El puesto requiere una alta orientación al cliente, ya que se trata de un entorno con trato constante y directo con el público, donde es fundamental ofrecer una atención cercana, profesional y de calidad, garantizando una experiencia positiva en cada visita.

Perfil buscado

Para el correcto desempeño de estas funciones, las administraciones buscan personas responsables, organizadas y con actitud positiva, que estén acostumbradas a trabajar con efectivo y a mantener un alto nivel de precisión en el control de caja.

Se valorará especialmente la experiencia previa en Administraciones de Loterías, estancos o comercios con gran afluencia de clientes, así como la experiencia como cajero/a en supermercados u otros establecimientos similares. También se tendrá en cuenta la capacidad para trabajar en equipo, el compromiso con el puesto y la disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.

Requisitos

Para optar a estas vacantes se requiere:

  • Experiencia previa en atención al cliente

  • Manejo de efectivo y control de caja

  • Valorable experiencia en Administraciones de Loterías o estancos

  • Actitud positiva, responsabilidad y compromiso

  • Capacidad de organización y trabajo en equipo

  • Disponibilidad para incorporación inmediata

  • Residencia cercana a la localidad del puesto (valorable)

Condiciones ofrecidas

Las Administraciones de Loterías ofrecen contratos indefinidos o de duración determinada, según la vacante y la localidad, con jornadas completas o parciales y horarios previamente establecidos.

Las condiciones salariales son competitivas y pueden oscilar entre 1.200 y 1.300 euros brutos mensuales o entre 18.000 y 27.000 euros brutos anuales, en función del puesto, la experiencia aportada y el tipo de jornada. Además, en algunos casos, existe la posibilidad de incentivos y bonus por objetivos.

Se ofrece un buen ambiente de trabajo, estabilidad laboral, formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de administraciones consolidadas y de referencia en su sector.

Cómo inscribirse en la oferta

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, indicando claramente la localidad de interés, a través del canal de empleo donde se haya publicado la oferta.

Una vez recibidas las candidaturas, las administraciones contactarán directamente con los perfiles que mejor se ajusten a los requisitos del puesto para continuar con el proceso de selección.