Publicado por Empleo24h
Fecha de publicación: 1 de Diciembre de 2025 a las 19:50
Grupo DIA publica 13 ofertas de empleo en Madrid para distintos puestos con contratos estables
El Grupo DIA ha iniciado un nuevo proceso de ampliación de plantilla en la Comunidad de Madrid con 13 ofertas de empleo destinadas a reforzar diferentes supermercados, especialmente en la Delegación Madrid Este. Las vacantes están orientadas a áreas de producto fresco y atención al cliente, ofreciendo contratos estables, formación a cargo de la empresa y un firme compromiso con políticas de igualdad e inclusión.
Perfiles demandados: charcutería, pescadería y caja–reposición
Entre los puestos ofertados destacan las vacantes para las secciones de carnicería y charcutería en la zona de Ciudad Lineal. El rol de charcutero/a requiere atención directa al cliente, recomendación de productos, corte y preparación de piezas, además del montaje, reposición y supervisión del mostrador. También incluye tareas de control de stock, revisión de caducidades y mantenimiento de la higiene en la zona de trabajo. El contrato ofrecido es estable, con jornada completa de 40 horas semanales.
En esta misma delegación, DIA incorpora pescaderos/as para supermercados situados en Ciudad Lineal, Canillejas y Moratalaz. Entre sus funciones se encuentran la limpieza y fileteado del pescado, preparación del marisco, montaje del expositor y reposición diaria del producto, garantizando una correcta presentación y frescura. La empresa recomienda una experiencia mínima de seis meses en pescadería o comercio de alimentación, así como conocimientos de producto fresco y disponibilidad para turnos rotativos. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa.
La campaña también contempla vacantes para cajeros/as y reponedores/as. En Coslada se ofrece un contrato indefinido a jornada parcial, mientras que en Chinchón se ofertan plazas tanto a jornada completa como parcial, sumando un total de 10 puestos. Las responsabilidades incluyen la gestión del cobro, apertura y cierre de caja, atención al cliente, reposición de lineales, actualización de precios, retirada de artículos no aptos para la venta y apoyo en tareas generales de limpieza y orden.
Aunque la experiencia previa es valorada positivamente, en varios puestos no es imprescindible gracias a la formación inicial y continua proporcionada por la compañía. Además, Grupo DIA presta especial atención a las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, reforzando su compromiso con procesos de selección inclusivos y no discriminatorios.
Cómo inscribirse en las ofertas de empleo de Grupo DIA
Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo pueden enviar su candidatura a través del portal de empleo del Grupo DIA, donde se detalla la ubicación de cada supermercado, el tipo de contrato, la jornada y los requisitos específicos de cada puesto.
Para aumentar las posibilidades de éxito, se recomienda presentar un currículum actualizado, resaltar la experiencia en comercio de alimentación o atención al cliente y especificar claramente la disponibilidad horaria. En el caso de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, es aconsejable indicarlo para que pueda ser valorado dentro de las políticas de inclusión del grupo.
Una vez enviada la solicitud, el proceso de selección continúa con el filtrado de perfiles y posibles entrevistas telefónicas o presenciales, donde se evaluará tanto la trayectoria profesional como la actitud y motivación del candidato.
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