Central de Catering Servicatering SL, empresa líder en el sector de restauración colectiva en Madrid, ha iniciado un nuevo proceso de selección para reforzar su equipo en diferentes centros escolares y colectividades. La compañía incorpora tanto perfiles operativos como de supervisión, ofreciendo oportunidades a personas con experiencia y a quienes buscan su primer empleo.

Las vacantes se distribuyen entre monitores/as de comedor y patio, cocineros/as de colectividades y encargados/as de cafetería-comedor, todas ellas con contrato en modalidad presencial y jornada completa o parcial según el puesto.

Refuerzo de personal en Central de Catering Servicatering SL: requisitos y condiciones

Central de Catering Servicatering SL mantiene un firme compromiso con el empleo de calidad, la formación interna y el desarrollo profesional de sus trabajadores. La empresa valora especialmente la motivación, la capacidad de aprendizaje, la responsabilidad y la orientación al trabajo en equipo.

Los contratos ofrecidos varían según el puesto:

• Monitores/as de comedor y patio: jornada parcial en horario de mañana o comedor escolar, contrato eventual o temporal, con posibilidad de renovación.

• Cocineros/as y encargados/as: jornada completa, contrato indefinido o de duración determinada.

• Sueldo: según convenio o rango indicado (1.600–1.900 € bruto/mes para encargados).

La compañía garantiza igualdad de oportunidades e inclusión laboral, siendo especialmente bienvenidas candidaturas de personas con diversidad funcional, de distintos géneros, edades, culturas o identidades de género.

Puestos de trabajo disponibles en Central de Catering Servicatering SL

Las vacantes están distribuidas en Madrid y Leganés, centradas en comedores escolares y colectividades. Estas son las posiciones activas actualmente:

Monitor/a de comedor y patio – Madrid

• Funciones:

  • Atender y dinamizar al alumnado durante la hora de la comida.

  • Apoyar el proyecto educativo de los centros escolares.

  • Realizar sustituciones según necesidades de los distintos centros.

• Requisitos:

  • Educación Secundaria Obligatoria.

  • Experiencia mínima de 12 meses en educación de niños/as.

  • Certificado de Delitos Sexuales actualizado.

  • Disponibilidad inmediata y, preferiblemente, vehículo propio.

  • Se valoran conocimientos de idiomas (francés o inglés).

• Condiciones:

  • Contrato eventual con posibilidad de renovación.

  • Jornada parcial: 10 horas semanales (lunes a viernes, 14:00 a 16:00).

Cocinero/a de colectividades – Madrid

• Funciones:

  • Preparar, aderezar y presentar menús de manera cualificada y responsable.

  • Elaborar pedidos, conservar materias primas y controlar APPCC.

  • Garantizar calidad y seguridad alimentaria en los diferentes centros.

• Condiciones:

  • Contrato de duración determinada.

  • Jornada completa: 08:00–16:30h.

  • Vehículo propio para desplazamiento al puesto de trabajo.

Encargado/a de cafetería-comedor – Leganés

• Funciones:

  • Supervisar equipos de trabajo y gestionar turnos, vacaciones y servicios.

  • Control de stock, proveedores y realización de arqueos diarios.

  • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio.

• Requisitos:

  • Experiencia en dirección de equipos y alto volumen de trabajo.

  • Persona organizada, resolutiva y dinámica.

• Condiciones:

  • Contrato indefinido.

  • Jornada completa de lunes a viernes.

  • Salario: 1.600–1.900 € bruto/mes.

Cómo enviar tu currículum a Central de Catering Servicatering SL

Para participar en cualquiera de las vacantes, debes acceder al portal oficial de empleo de la empresa. El proceso habitual incluye:

1. Buscar “Servicatering SL” y seleccionar la vacante que más se ajuste a tu perfil y ubicación.

2. Revisar con detalle las funciones, tipo de contrato, jornada y requisitos.

3. Registrar una cuenta o iniciar sesión en la plataforma de empleo.

4. Completar el formulario con datos personales y profesionales.

5. Adjuntar un currículum actualizado, con foto y toda la información de formación y experiencia.

6. Confirmar el envío; el portal suele generar un justificante de inscripción y permite consultar el estado de la candidatura.

*Para monitores/as de comedor, es imprescindible indicar área de movilidad; de lo contrario, la candidatura no será considerada.

Condiciones laborales, beneficios y desarrollo profesional

• Contratos adaptados al tipo de puesto: indefinidos, temporales o eventuales.

• Jornada completa o parcial según vacante.

• Salarios según convenio o rango indicado por la empresa.

• Modalidad presencial, trabajando directamente en comedores escolares o colectividades.

• Formación interna y posibilidad de crecimiento profesional.

• Políticas de igualdad, diversidad e inclusión consolidadas en la compañía.

• Entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el sector de restauración colectiva.