Se necesita Conserje para Atención al Público y Control de Accesos en San Pedro del Pinatar

Oferta de Empleo: Auxiliar de Servicios – Sustitución (San Pedro del Pinatar, Murcia) | Certificado de Discapacidad

SPEZIAL OUTSOURCING
Ubicación: San Pedro del Pinatar (Murcia)
Modalidad: Presencial
Salario: 12.000€ – 13.000€ brutos/año
Tipo de contrato: Sustitución (otros contratos)
Jornada: Parcial – 30h/semana
Experiencia mínima: Al menos 1 año


Descripción del puesto

En SPEZIAL OUTSOURCING, empresa especializada en servicios integrales, seleccionamos un/a Auxiliar de Servicios para cubrir una sustitución temporal en un organismo público situado en San Pedro del Pinatar (Murcia).

Si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, experiencia en atención al público y conocimientos básicos de ofimática, esta oferta es para ti.

La persona seleccionada se encargará de ofrecer apoyo y control en las instalaciones, garantizando un servicio profesional, eficiente y orientado al ciudadano.


Funciones principales

  • Atención presencial al público.

  • Gestión de centralita telefónica.

  • Recepción y distribución de paquetería y material.

  • Supervisión general de instalaciones.

  • Apertura y/o cierre de accesos.

  • Control y gestión de llaves.

  • Coordinación y control del uso de zonas comunes.


Requisitos mínimos

  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

  • Experiencia previa como auxiliar de servicios, ordenanza, conserje o similar.

  • Manejo básico de herramientas de ofimática.

  • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.


Condiciones del puesto

  • Contrato de sustitución: del 27/11/2025 al 12/01/2026.

  • Jornada parcial: 30 horas semanales (Lunes a Viernes).

  • Horario rotativo:

    • 07:00 a 13:00 h

    • 13:00 a 19:00 h
      (según cuadrante)

  • Salario anual: 12.370,90 € brutos.

  • Incorporación inmediata.


Categoría profesional

  • Atención a clientes – Atención al cliente.

  • Nivel: Empleado/a.


Por qué unirte a SPEZIAL OUTSOURCING

  • Entorno laboral estable y profesional.

  • Integración en un organismo público con flujos de trabajo organizados.

  • Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral.

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