URBASER, líder global en soluciones medioambientales y servicios de gestión de residuos, ha activado una nueva batería de procesos de selección para reforzar sus equipos en distintos puntos del país. La compañía incorpora tanto perfiles operativos (conducción, planta, almacén y recogida) como profesionales técnicos, mandos intermedios y especialistas de áreas como IT, auditoría, PRL o análisis de datos.

Las nuevas ofertas combinan contratos indefinidos y modalidades temporales puntuales, todos ellos en jornada completa, con presencia necesaria en instalaciones, rutas o centros operativos. Los salarios publicados oscilan entre 18.000 y 45.000 euros brutos anuales, según responsabilidad y tipo de puesto.

Refuerzo de personal en URBASER: requisitos y condiciones

URBASER mantiene un fuerte compromiso con el empleo estable, contando con más de 50.000 empleados en 15 países y más de 150 plantas de tratamiento. La compañía apuesta por la formación interna, la promoción profesional y la mejora continua, especialmente en áreas clave como sostenibilidad, economía circular y tratamiento de residuos.

La mayoría de las vacantes operativas no requieren experiencia previa específica, pero sí motivación, responsabilidad, capacidad para el trabajo físico y, en el caso de conducción, permisos profesionales (C, C1 y CAP). En las posiciones técnicas y de oficina (IT, analítica, contabilidad, PRL), se exige formación universitaria y experiencia en entornos corporativos o industriales.

Los contratos ofertados son mayoritariamente indefinidos, todos ellos a jornada completa y con presencialidad o modelos híbridos según el área.

Puestos de trabajo disponibles en URBASER

Las nuevas vacantes de URBASER se distribuyen por diferentes provincias y centros de trabajo. A continuación, algunas de las posiciones activas actualmente, agrupadas por área:

🟩 Área Operativa: Conducción, Planta, Almacén y Recogida

Conductor/a C + CAP – Teruel
Conducción de camión con carnet C+CAP y responsabilidad sobre la carga transportada.

Conductor/a–Operario/a de destrucción – Rubí
Recogida de papel confidencial, manipulación de sacas de 25–40 kg, destrucción in situ y mantenimiento básico del vehículo (carnet C1 + CAP).

Responsable de almacén – San Martín de la Vega
Manipulación y segregación de residuos, conducción de equipos móviles, supervisión de tareas y apoyo administrativo.

Conductor/a de Planta RU – Caudete de las Fuentes
Recogida de contenedores con camión/gancho dentro de planta. Se valora manejo de palas cargadoras. Contrato indefinido.

Conductor/a – Recogedor/a de mercancía – Asparrena
Recogida en clientes, etiquetado, traslado a centro de transferencia y descarga coordinada con el equipo.

Encargado/a de servicio – Teruel
Gestión de personal, coordinación de vehículos y elaboración de informes operativos.

🟦 Área Técnica, Administrativa e Ingeniería

Consultor/a de Proyectos Estratégicos (IT) – Madrid (híbrido)

Definición de alcance de proyectos, coordinación de recursos, business cases, benchmarking, gestión de desarrollo, reporting, control presupuestario y comunicación entre áreas.
Contrato indefinido y plan de carrera.

Responsable de Administración de Planta – Madrid

Gestión contable diaria, control de indicadores (KPIs, costes, consumos), uso avanzado de SAP y Excel, apoyo a Dirección y auditorías.
Contrato indefinido, portátil, móvil y horario intensivo en verano.

Técnico/a de Residuos y Sistemas de Gestión – Zaragoza

Elaboración de informes mensuales, documentación ambiental y apoyo operativo a contratos y servicios.

Técnico/a de Auditoría y Contabilidad – Madrid (híbrido, temporal)

Interlocución con auditores, elaboración de cuentas anuales, asientos contables y tareas de contabilidad corporativa.
Contrato temporal por sustitución.

Senior Data Analyst – Madrid (híbrido)

Recopilación y seguimiento de datos, modelos y simulaciones, análisis avanzado, informes técnicos y diseño de dashboards.
Se valoran perfiles con experiencia en el sector ambiental.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales – Barcelona (presencial)

Evaluaciones de riesgos, acciones formativas, seguimiento de condiciones de trabajo, emergencias e implantación de SGPRL en centros de Cataluña.
Titulación de Técnico/a Superior en PRL con tres especialidades.

Jefe/a de Explotación – Alfaro (La Rioja)

Planificación de producción, supervisión de mantenimiento, control de costes, mejora continua e indicadores ambientales.
Contrato indefinido y vehículo de empresa.

Jefe/a de Mantenimiento – Planta de Valdemingómez (Madrid)

Supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de equipos, compras técnicas y seguimiento de GMAO.
Contrato indefinido.

Cómo enviar tu currículum a URBASER

Para inscribirte en cualquiera de las vacantes activas, debes acceder al portal oficial de empleo donde URBASER publica sus ofertas. El proceso habitual incluye:

1. Buscar “URBASER” y filtrar por palabra clave (p. ej., “conductor”, “planta”, “administración”, “IT”).

2. Seleccionar la vacante de interés y revisar funciones, requisitos, tipo de contrato y salario (cuando se indica).

3. Registrar una cuenta o iniciar sesión en la plataforma de empleo.

4. Completar el formulario con datos personales y profesionales.

5. Adjuntar un currículum actualizado e incorporar, si lo deseas, una carta de presentación.

6. Confirmar el envío y consultar el estado del proceso dentro del portal.

Condiciones laborales, beneficios y desarrollo profesional

Las ofertas de URBASER muestran un paquete laboral que destaca por:

• Contratos indefinidos en la mayoría de las posiciones.

• Jornada completa en todos los casos.

• Presencialidad, salvo algunos puestos técnicos que ofrecen modalidad híbrida.

• Salarios entre 18.000 y 45.000 € brutos anuales, según responsabilidad.

• En puestos administrativos de planta y áreas técnicas:

  • Plan de carrera.

  • Flexibilidad y horario intensivo en verano.

  • Herramientas corporativas (portátil y móvil).

• Posibilidad de desarrollo en un sector en plena expansión: sostenibilidad, economía circular y gestión de residuos.

• Políticas de igualdad, diversidad e inclusión plenamente consolidadas.

En conjunto, URBASER refuerza su plantilla con una oferta amplia, estable y orientada al crecimiento profesional, convirtiéndose en una oportunidad atractiva para perfiles operativos, técnicos y de gestión que quieran desarrollar su carrera en el ámbito medioambiental.

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